Responsable Construction Wallonie

Responsable Construction Wallonie

Nous vous encourageons, si possible, à postuler en anglais. Veuillez noter que le premier entretien se déroulera en anglais, car notre recruteur ne parle pas français. Merci pour votre compréhension !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et porteuse de sens ! Chez Fastned, vous contribuez activement à accélérer la transition vers la mobilité électrique. Nous sommes plus de 400 collègues de plus de 40 nationalités, répartis dans 10 pays, avec notre siège à Amsterdam aux Pays-Bas. Nous sommes certifiés B Corp et, ces dernières années, nous avons été récompensés pour le meilleur réseau de recharge au Royaume-Uni, en France et aux Pays-Bas – une belle reconnaissance de notre engagement à offrir la meilleure expérience de recharge aux conducteurs de véhicules électriques ! Si vous souhaitez avoir un impact et travailler dans un environnement scale-up international, informel et tourné vers l’avenir, lisez la suite !

Votre rôle

Fastned développe son réseau de stations de recharge rapide en Belgique et souhaite renforcer son équipe locale avec un(e) Responsable Construction. En tant que Responsable Construction, vous ferez partie intégrante d’une équipe expérimentée et internationale, et serez responsable de la réalisation de stations de recharge de haute qualité partout en Belgique, avec un accent particulier sur la Wallonie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos architectes, chefs de projet, responsables du développement réseau et partenaires externes de construction.

Vos responsabilités incluent :

• La planification des chantiers (analyse des plans d’exécution, définition des cahiers des charges, lancement des appels d’offres, planification des livraisons),

• La gestion des modifications et la résolution des problèmes sur site pendant l’exécution,

• Le suivi de la qualité des travaux, du respect des normes de sécurité, de la réception des chantiers et de la clôture financière.

Vous serez donc régulièrement présent(e) sur nos chantiers, où vous pourrez mettre en avant vos talents de négociation, votre sens commercial, votre exigence de qualité et votre capacité à gérer plusieurs projets et parties prenantes en parallèle.

Vous pouvez travailler de chez vous à hauteur de 2 à 3 jours par semaine ou depuis notre espace de coworking à Bruxelles. Vous serez également amené(e) à vous rendre régulièrement dans notre bureau de Gand pour rencontrer l’équipe et collaborer. Pour vous offrir toute la flexibilité nécessaire, nous vous fournissons une voiture de société 100% électrique.

La mobilité électrique, c’est nouveau pour vous ? Aucun souci ! Lors de votre onboarding, vous participerez à une série d’ateliers passionnants pour tout apprendre sur la mobilité électrique et l’infrastructure de recharge rapide. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre entreprise innovante et en pleine croissance !

Profil recherché

Vous êtes un(e) vrai(e) joueur(se) d’équipe et savez faire preuve d’autonomie – vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et des responsabilités. Vous n’avez pas peur de faire des erreurs et vous aimez apprendre en continu. En plus, vous cochez les cases suivantes :

• Diplôme dans un domaine technique, idéalement en architecture, construction, électricité ou génie civil,

• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire,

• Excellentes compétences organisationnelles et structurées, grand sens de l’initiative,

• Solides aptitudes en communication et gestion des parties prenantes,

• Maîtrise du français et anglais courant (l’anglais est indispensable pour ce poste),

• Permis de conduire valide,

• Sens du détail et engagement pour un travail de qualité.

Rejoignez-nous pour construire un avenir meilleur

Nous travaillons dur pour changer le monde, mais nous n’oublions pas de célébrer nos succès, petits et grands. Nous valorisons l’équilibre vie professionnelle/vie privée, vous offrons une vraie flexibilité et des politiques favorables à la famille. Notre environnement de travail est inclusif, nous aimons les personnes authentiques – soyez vous-même, c’est ce qui nous plaît !

Nos avantages :

• Plan d’options sur actions – nous croyons à la création de valeur partagée,

• Budget formation & développement de 3 000 € (HTVA) par an et par employé(e), car l’apprentissage est essentiel et notre secteur offre des opportunités infinies,

• 37 jours de congé par an, dont 5 jours Fastned et 12 jours de compensation, ainsi que 2 jours de mission pour contribuer à la mission Fastned ou à une cause qui vous tient à cœur,

• Plan de pension payé à 100% par Fastned,

• Assurance hospitalisation premium via DKV,

• Éco-chèques chaque année (250€ pour une année complète),

• 2 jours de repas végétariens par semaine à Gand, snacks & boissons à volonté au bureau,

• Chèques-repas de 8 € par jour presté,

• Voiture de société électrique avec frais de recharge couverts,

• Un accompagnement personnalisé pour les parents avant, pendant et après le congé parental, avec Foundree,

• Accès rapide à un large réseau de professionnels de la santé féminine avec Flouria,

• Événements festifs toute l’année, Noël légendaire et voyage annuel à l’étranger avec toute l’équipe,

• Horaires flexibles, remboursement total des frais de déplacement, matériel de travail (PC & téléphone) au choix.

Prêt(e) à avoir un impact et à participer à notre aventure vers 1000 stations de recharge en Europe ? Nous serions ravis d’échanger avec vous ! Postulez dès maintenant, nous attendons votre candidature avec impatience !

Le processus de recrutement comprend 4 étapes :

1. Premier entretien en ligne avec un(e) recruteur(se) (en anglais),

2. Entretien en ligne avec le/la Responsable Construction et un(e) collègue Construction Manager,

3. Présentation d’un cas pratique au bureau devant un(e) Construction Manager, un(e) Chef de Projet et le/la Responsable Construction,

4. Café-rencontre à notre bureau de Gand avec l’équipe locale !

Si vous avez des questions ou souhaitez plus d’informations sur votre candidature, contactez notre équipe recrutement via recruitment(at)fastned.nl.

Fastned s’engage pour l’équité et l’inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur parcours, identité de genre, orientation sexuelle, religion, neurodiversité, handicap, statut parental ou toute autre caractéristique qui fait votre singularité.